美国的社会心理学家麦格雷戈在美国的《管理评论》上发表了《企业的人事》一文，其中X理论认为:____。A. 人生来就是懒惰的，只要有可能就会逃避工作B. 在适当的条件下，人们不但愿意而且能主动承担责任C. 大多数人愿意为社会、为他人做贡献D. 人们并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能

本题考查对麦格雷戈X理论核心观点的理解。X理论是传统管理理论的代表，其核心假设是对人性的消极看法，认为员工天生厌恶工作，需要通过外部控制和激励来推动其完成任务。解题关键在于区分X理论与Y理论的对立：X理论强调人的懒惰和被动性，Y理论则强调人的主动性和内在动力。

选项分析

• 选项A：“人生来就是懒惰的，只要有可能就会逃避工作”——直接对应X理论的核心假设，认为员工天然厌恶工作，需外部强制。
• 选项B：“在适当条件下，人们愿意主动承担责任”——属于Y理论的观点，强调人的主动性和自我管理。
• 选项C：“多数人愿为社会、他人做贡献”——更接近社会人假设，而非X理论。
• 选项D：“人们并非生来懒惰，要求工作是本能”——与Y理论一致，认为工作是人的内在需求。