陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是A. 等级和统一指挥的原则B. 职责与权限一致的原则C. 精干高效的原则D. 执行与监督分设原则E. 稳定适应的原则

本题考查对组织原则的理解，核心在于分析医院取消副护士长职位这一行为背后的管理逻辑。关键点在于明确各选项原则的定义，并结合情境判断调整职位的直接目的。精干高效的原则强调通过优化组织结构减少冗余，提高工作效率，是本题的破题关键。

选项分析

• A. 等级和统一指挥的原则：强调组织层级的清晰和指挥链的唯一性，与职位调整无直接关联。
• B. 职责与权限一致的原则：关注职责与权力的匹配，题目未涉及权限调整。
• C. 精干高效的原则：通过精简机构、减少层级实现高效运作，符合取消副职、优化管理的描述。
• D. 执行与监督分设原则：要求执行部门与监督部门分离，与职位取消无关。
• E. 稳定适应的原则：强调组织结构的稳定性与适应性平衡，但题目重点在效率而非稳定性。

结论

医院取消副护士长职位，直接目的是精简管理层级，提高工作效率，因此正确答案为C。