用工单位可安排学生从事危险工作。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对劳动法中关于学生及未成年工特殊保护规定的了解，特别是用工单位能否安排学生从事危险工作的法律依据。

解题核心：明确我国相关法律对未成年工或学生群体从事危险工作的限制性规定，判断题目描述是否符合法律规定。

关键点：

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条明确规定，不得安排未成年工（年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等危险工作。
2. 学生身份特殊性：学生群体通常属于未成年工或刚进入职场的新人，法律对其职业安全有更高保护要求，禁止从事可能危害健康或安全的危险工作。

根据《劳动法》第六十四条，未成年工不得被安排从事危险性工作。学生作为受保护群体，其合法权益受法律特殊保障。题目中“用工单位可安排学生从事危险工作”的表述直接违反上述规定，因此正确答案为B. 错。