题目
5.在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为 ( )A. 角色知觉B. 角色冲突C. 角色期待D. 角色定式
5.在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为 ( )
A. 角色知觉
B. 角色冲突
C. 角色期待
D. 角色定式
题目解答
答案
A. 角色知觉
解析
本题考查组织行为学中角色理论的基本概念,核心在于区分不同角色相关术语的定义。关键点在于理解题目中“对自己在某种环境中应该有的行为反应的认识”这一表述,对应的是个体对自身角色的理解,而非他人的期望或角色间的冲突。需明确角色知觉与角色期待的区别。
选项辨析
- A. 角色知觉:指个体对自己在特定情境下应扮演的角色及相应行为的理解。
- B. 角色冲突:指个体在不同角色(如工作、家庭)间产生的矛盾。
- C. 角色期待:指他人对某一角色行为的期望。
- D. 角色定式:指固定化的角色行为模式。
关键结论
题目描述的是个体对自身行为的认识,属于自我角色的理解,因此正确答案为A. 角色知觉。