题目

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）A. 量表考核法B. 关键事件法C. 人物对比法D. 行为锚定等级评价法

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）

A. 量表考核法

B. 关键事件法

C. 人物对比法

D. 行为锚定等级评价法

题目解答

答案

D. 行为锚定等级评价法