题目
结构化面试中，问题的标准化程度如何？ A. 一般B. 很高C. 较低D. 较高
结构化面试中，问题的标准化程度如何？
- A. 一般
- B. 很高
- C. 较低
- D. 较高
题目解答
答案
结构化面试的核心特征是高度的标准化和结构化。在这一面试形式中，问题的设计、提问顺序、评分标准及流程均遵循严格的标准，确保每个候选人接受相同的问题和评价维度。例如，测评要素通常包括仪容仪表、语言表达、分析能力等，且每个要素的评分方法固定，面试官需按统一标准操作，无法随意改动。因此，问题的标准化程度**很高**。
**答案：B 很高**
解析
本题考查对结构化面试核心特征的理解。结构化面试的关键在于高度的标准化和结构化，包括问题设计、提问顺序、评分标准等环节均严格遵循统一标准。解题时需抓住“标准化程度”这一核心，结合结构化面试的定义进行判断。
结构化面试的标准化体现在以下方面：
- 问题设计：所有候选人面对的问题完全相同，确保公平性。
- 提问顺序：问题的呈现顺序固定，避免随意性。
- 评分标准：测评要素（如仪容仪表、语言表达等）及评分方法统一，面试官需严格按照标准操作。
因此，问题的标准化程度很高，对应选项B。