在投递简历时，以下哪些做法是正确的？()A. 直接将简历发送到招聘公司的公共邮箱B. 在招聘会现场直接将简历交给招聘公司的工作人员C. 在招聘公司的官方网站上填写在线申请表格D. 将简历和求职信一起邮寄给招聘公司

本题考查在投递简历简历时的正确做法相关知识。解题思路是对对每个选项进行分析，判断其是否符合正确投递简历的规范。

• 选项A：
  直接将简历发送到招聘公司的公共邮箱，公共邮箱可能会有大量的邮件，招聘人员可能无法及时查看，而且公共邮箱可能没有专门针对招聘的筛选机制，导致简历容易被淹没，所以这种做法不太正确。
• 选项B：
  在招聘会现场直接将简历交给招聘公司的工作人员，这种方式可以让招聘人员直接收到简历，并且可以在现场进行简单交流，增加简历被关注的机会，是一种比较有效的投递方式，该做法正确。
• 选项C：
  在招聘公司的官方网站上填写在线申请表格，这是很多公司推荐的方式。官方网站的申请表格通常是公司专门设计的，方便他们收集和筛选简历，能确保简历准确无误地到达招聘人员手中，该做法正确。
• 选项D：
  将简历和求职信一起邮寄给招聘公司，邮寄方式速度较慢，而且可能会出现邮件丢失等情况，在现代快节奏的招聘环境中，这种方式效率较低，不是常见的正确做法。