(判断题)新《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。()A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对《安全生产法》中生产经营单位与从业人员责任关系的理解，特别是关于协议免责条款的法律规定。

关键知识点：

1. 法律禁止性规定：《安全生产法》明确指出，生产经营单位不得通过任何形式的协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2. 免责条款无效性：即使从业人员存在违章作业行为，也不影响该条款的无效性，因为法律强调的是生产经营单位的不可推卸责任。

破题关键：
明确法律条文的核心精神——生产经营单位不得通过协议规避法定责任，无论从业人员是否存在过错。

法律依据：
根据《安全生产法》第四十九条第一款规定：
“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”

解析过程：

1. 协议免责的法律效力：法律明确禁止生产经营单位通过协议免除或减轻责任，此类协议自始无效。
2. 违章作业的例外性：题目中提出“从业人员有违章作业情形除外”，但法律并未将违章作业作为免责事由。即使从业人员存在违章行为，生产经营单位仍需承担相应责任。
3. 结论：题目中的“除外条款”不符合法律规定，因此原题说法错误。