4.[多选题]劳动关系群体性事件预防指()通过劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。A. 政府B. 劳动者C. 企业D. 工会

本题考查劳动关系群体性事件预防的主体相关知识。解题思路是分析各个主体在预防劳动关系群体性事件中的作用。

• 政府：政府在社会管理中具有宏观调控的职能，能够通过制定政策、建立监测预警制度等方式，对劳动关系领域进行全面的管理和监督，及时发现和解决问题，有效防范群体性事件。所以政府是预防劳动关系群体性事件的主体之一。
• 劳动者：劳动者主要是劳动关系的参与者，虽然他们也关注自身权益，但通常不具备建立监测预警制度等预防群体性事件的能力和职责。所以劳动者不是预防劳动关系群体性事件的主体。
• 企业：企业作为劳动关系的一方主体，在自身的生产经营活动中，有责任对劳动关系进行管理和维护。企业可以通过建立内部的劳动关系管理机制，对员工的劳动关系进行排查和监测，及时发现和解决问题，防止群体性事件的发生。所以企业是预防劳动关系群体性事件的主体之一。
• 工会：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益。工会可以通过与企业、政府等方面进行沟通协调，建立劳动关系群体性纠纷的排查和监测预警制度，维护职工的合法权益，防范群体性事件。所以工会是预防劳动关系群体性事件的主体之一。