【单选题】以下不属于就业协议争议的解决途径是A. 毕业生与用人单位协商解决B. 由学校出面与用人单位协商解决C. 请求当地省级主管毕业生就业工作的部门协商解决D. 去公司所在街道派出所举报

就业协议争议的解决途径通常涉及协商、调解、行政协调等民事纠纷处理方式。本题需识别不符合常规解决途径的选项。派出所作为公安机关，主要处理刑事案件和治安管理，与民事纠纷无关，因此选项D不属于正确途径。

关键知识点：
就业协议争议的解决途径包括：

1. 协商（毕业生与用人单位直接沟通）；
2. 学校调解（学校出面协调）；
3. 行政协调（向省级毕业生就业主管部门反映）。

选项分析：

• A：直接协商是基础解决方式，属于常规途径。
• B：学校作为第三方调解，符合实际操作。
• C：省级部门协调属于行政手段，合理。
• D：派出所处理刑事案件，与民事争议无关，不属于解决途径。