劳动者有权要求用人单位提供哪些职业健康保护?A. 职业病危害因素检测结果B. 自费购买防护用品C. 职业健康检查报告D. 免费更换工作岗位

本题考查劳动者职业健康保护权利的相关法律知识，核心在于识别用人单位必须提供的职业健康保护措施。关键点在于：

1. 职业病危害因素检测结果是劳动者知情权的体现；
2. 职业健康检查费用应由用人单位承担；
3. 防护用品和工作岗位调整需区分用人单位的法定义务与劳动者的合理诉求。

选项分析

A. 职业病危害因素检测结果

正确。根据《职业病防治法》，用人单位必须向劳动者如实告知工作场所的职业病危害因素，并定期检测，保障劳动者的知情权。

B. 自费购买防护用品

错误。防护用品是用人单位必须提供的劳动保护措施，费用应由用人单位承担，不能要求劳动者自费购买。

C. 职业健康检查报告

正确。用人单位有义务组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，费用由用人单位承担。

D. 免费更换工作岗位

错误。更换工作岗位属于用人单位根据生产需要或劳动者职业健康状况进行的内部调整，不属于劳动者要求职业健康保护的法定义务范围。