直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权 ()。A. 不遵照执行B. 宣布废止C. 向用人单位提出,通过协商予以修改完善D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

步骤 1：理解问题背景
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，通常包括工资、福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。这些规章制度和决定对劳动者的权益有直接影响。

步骤 2：分析选项
A. 不遵照执行：劳动者不能单方面决定不遵照执行，这需要通过合法的程序来解决。
B. 宣布废止：工会或职工没有权力单方面宣布废止，这需要通过合法的程序来解决。
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善：这是合法的程序，工会或职工可以向用人单位提出意见，通过协商来修改和完善规章制度和决定。
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚：这需要在规章制度和决定实施过程中，发现用人单位违反法律法规，才能请求劳动行政部门给予处罚。

步骤 3：选择正确答案
根据上述分析，正确答案是C，即工会或职工可以向用人单位提出意见，通过协商来修改和完善规章制度和决定。