10.（多选）2025年, 集团公司坚持 ( ) 一体推进, 优化完善考核激励和收入分配薪酬制度, 形成激励约束并举、效率公平并重、上下贯通联动的薪酬分配格局。A. 规范B. 激励C. 倾斜D. 共享

本题考查对集团公司薪酬制度推进原则的了解。解题思路是根据相关政策或规定中对于集团公司在优化完善考核激励和收入分配薪酬制度时所坚持的推进方式来进行判断。
在集团公司优化薪酬制度的过程中，“规范”是基础，能够确保薪酬制度的科学性和合理性，避免混乱和不公平现象；“激励”是关键，通过合理的激励机制激发员工的工作积极性和创造力；“倾斜”可以体现对关键岗位、重要人才或有突出贡献人员的重视，促进资源的合理配置；“共享”则强调让员工能够共同分享企业发展的成果，增强员工的归属感和凝聚力。这四个方面一体推进，才能形成激励约束并举、效率公平并重、上下贯通联动的薪酬分配格局。