根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（ ）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A、20B、30C、45

本题考查的是《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病诊断、鉴定程序的具体规定，核心知识点在于明确卫生行政部门处理异议的时限。题目通过情境设置，要求学生准确记忆或理解法律条文中明确的30日这一关键期限。破题关键在于熟悉相关法律条文的表述，或通过排除法结合常识判断合理期限。

法律条文依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条明确规定：
"劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。"

选项分析

• A、20日：此选项不符合法律条文的明文规定，属于干扰项。
• B、30日：与法律条文中的"三十日"完全一致，是正确答案。
• C、45日：虽然行政程序中有时会涉及较长时限（如调查取证），但本题特指"作出判定"的期限，因此排除。