在下列哪些情形下,应当从重处分()A. 对有关人员无理纠缠了威胁恫吓、打击报复的；B. 确系他人胁迫或者诱骗,并主动揭发,认错态度好的；C. 蓄意隐瞒事实或者妨碍调查取证的；D. 教唆、胁迫、诱骗他人违纪违法的；E. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；F. 拒不承认和改正错误,态度恶劣的；

本题考查纪律处分中应当从重处分的情形，需结合《中国共产党纪律处分条例》相关条款进行判断。核心思路是识别选项中符合“应当从重”情节的行为，排除从轻或减轻情节。关键点在于区分“应当从重”与“可以”或“不予”从重的情形，尤其注意干扰项中的矛盾描述（如主动认错与态度恶劣并存）。

选项分析

A. 对有关人员无理纠缠、威胁恫吓、打击报复的

• 对抗组织审查或调查，干扰证人作证，属于应当从重情节（如《条例》第五十条、第六十三条）。

B. 确系他人胁迫或者诱骗，并主动揭发、认错态度好的

• 虽然存在胁迫诱骗，但主动揭发和认错态度好属于从轻或减轻情节，排除。

C. 蓄意隐瞒事实或者妨碍调查取证的

• 隐瞒事实、妨碍调查属于对抗组织审查，符合应当从重规定（如《条例》第六十七条）。

D. 教唆、胁迫、诱骗他人违纪违法的

• 教唆他人违纪违法直接触发《条例》第十七条第一项，应当从重。

E. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的

• 主动采取补救措施属于从轻或减轻情节，排除。

F. 拒不承认和改正错误，态度恶劣的

• 态度恶劣虽可能从重，但《条例》未明确将其列为“应当从重”情形，属于可以从重而非必须，故排除。