校园招聘活动只具有招聘功能。()A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对校园招聘活动功能的全面理解，判断其是否仅限于招聘功能。

解题核心思路：需明确校园招聘活动的多重作用，包括品牌宣传、校企合作、企业文化传播等，而不仅仅是直接招聘。

破题关键点：

1. 招聘功能是校园招聘的核心，但并非唯一功能。
2. 品牌推广：通过活动提升企业知名度，吸引潜在人才。
3. 校企合作：建立长期合作关系，如实习基地、联合项目等。
4. 文化输出：传递企业文化和价值观，增强学生认同感。

校园招聘活动的功能具有复合性，具体分析如下：

1. 直接招聘：企业通过宣讲会、面试等环节选拔应届毕业生。
2. 品牌宣传：活动本身是企业展示自身实力和优势的窗口，扩大影响力。
3. 战略储备：通过实习、校园大使计划等方式，提前锁定优秀人才。
4. 校企互动：与高校建立合作关系，推动产学研结合，促进双方共同发展。

因此，题目中“只具有招聘功能”的表述忽略了其他重要功能，结论错误。