判断题不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员，不确定为涉密人员，但应当按照有关保密法律法规，对其提出具体保密要求。A 正确B 错误

考查要点：本题主要考查对《中华人民共和国保守国家秘密法》中关于涉密人员定义和保密管理要求的理解。
关键思路：明确涉密人员的确定标准（是否在涉密岗位），以及非涉密岗位人员接触少量国家秘密时的管理要求。
破题关键：区分“涉密岗位”与“接触少量秘密”的关系，理解保密法对两类人员的不同管理措施。

核心逻辑：

1. 涉密人员的定义：根据《保密法》，涉密人员是指“因工作需要知悉国家秘密的人员”，通常需在涉密岗位上。
2. 非涉密岗位人员的管理：若人员不在涉密岗位，但因工作接触少量国家秘密，不需确定为涉密人员，但机关、单位应依法提出具体保密要求（如签订保密承诺书、限制出国等）。
3. 法律依据：《保密法》第三十四条明确，机关、单位应根据涉密岗位性质，对涉密人员和非涉密涉密人员采取差异化的保密管理措施。

结论：题目描述符合法律规定，因此正确。