(判断题，2分)对于不同的雇主，工作和家庭糊口的关系是相同的。()A. 正确B. 错误

本题考查对工作与家庭关系在不同雇主间差异性的理解。关键在于认识到不同雇主的组织文化、管理风格及支持政策存在差异，这些因素直接影响员工平衡工作与家庭的能力。若忽视这些差异，认为关系“相同”，则属于错误认知。

核心思路：不同雇主提供的资源、政策及管理方式不同，导致员工在处理工作与家庭关系时面临不同挑战。

1. 组织文化差异

   • 部分雇主倡导工作与生活平衡，鼓励员工合理分配时间；
   • 部分雇主强调高强度工作优先，可能忽视员工家庭需求。

2. 管理风格差异

   • 灵活管理（如弹性工作制、远程办公）支持员工兼顾家庭；
   • 严格管理（如固定上下班时间、禁止远程工作）可能增加家庭负担。

3. 家庭友好政策差异

   • 部分雇主提供育儿假、托儿服务等支持；
   • 部分雇主缺乏相关支持，员工需自行解决家庭问题。

结论：由于上述差异，不同雇主的工作与家庭关系必然存在差异，因此题目表述错误。