下列哪项不是目标的作用()A. 标准作用B. 主体作用C. 激励作用D. 协调作用E. 主导作用

本题考查目标的作用相关知识点。解题思路是需要明确目标在管理等领域中通常所具有的作用，然后逐一分析每个选项是否属于目标的作用。

• A选项：标准作用
  目标为组织或个人的活动提供了一个明确的标准。例如，企业设定了年度销售额目标，那么在实际运营过程中，就可以将实际的销售业绩与这个目标进行对比，以此来衡量工作的完成情况。所以目标具有标准作用，A选项不符合题意。
• B选项：主体作用
  主体通常是指实施活动的人或组织，而目标是活动要达成的结果或方向，它本身并不是实施活动的主体。比如在一个项目中，项目团队是主体，而项目目标是团队要努力实现的成果，并非主体。所以目标不具有主体作用，B选项符合题意。
• C选项：激励作用
  明确的目标能够激发人们的内在动力和积极性。当人们有了一个清晰的目标时，会更有动力去努力工作，克服困难，以实现这个目标。例如，运动员为了在奥运会上获得金牌这个目标，会进行长期艰苦的训练。所以目标具有激励作用，C选项不符合题意。
• D选项：协调作用
  目标可以使组织内各部门、各成员的活动协调一致。在一个企业中，各个部门都有自己的工作任务，但通过共同的企业目标，可以将这些部门的工作联系起来，使它们相互配合，避免出现各自为政的情况。所以目标具有协调作用，D选项不符合题意。
• E选项：主导作用
  目标在组织的活动中起着主导的作用，它决定了组织的发展方向和资源的分配。组织的各项决策和行动都是围绕目标来进行的。例如，企业根据市场目标来决定生产什么产品、如何进行市场推广等。所以目标具有主导作用，E选项不符合题意。