题目
10. 在法律面前企业和劳动者享有平等的权利，这 指出了劳动关系[1]的( ) A. 平等性B. 隶属性C. 从属性D. 公正性
10. 在法律面前企业和劳动者享有平等的权利，这 指出了劳动关系[1]的( )
- A. 平等性
- B. 隶属性
- C. 从属性
- D. 公正性
题目解答
答案
劳动关系的特征 （1）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。
劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。
同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。
（2）劳动关系产生于劳动过程之中。
劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。
（3）劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性[2]。
劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。
同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同[3]、建立劳动关系。
劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。
同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。
（2）劳动关系产生于劳动过程之中。
劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。
（3）劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性[2]。
劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。
同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同[3]、建立劳动关系。
解析
步骤 1：理解劳动关系的平等性
劳动关系的平等性指的是在法律面前，企业和劳动者享有平等的权利。这意味着双方在建立劳动关系时，应当遵循平等自愿的原则，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等的基础上建立劳动关系。
步骤 2：理解劳动关系的隶属性
劳动关系的隶属性指的是劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。这与平等性并不矛盾，而是劳动关系的另一重要特征。
步骤 3：理解劳动关系的排他性
劳动关系的排他性指的是劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。
步骤 4：选择正确答案
根据题干描述，在法律面前企业和劳动者享有平等的权利，这指出了劳动关系的平等性。因此，正确答案是A选项。
劳动关系的平等性指的是在法律面前，企业和劳动者享有平等的权利。这意味着双方在建立劳动关系时，应当遵循平等自愿的原则，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等的基础上建立劳动关系。
步骤 2：理解劳动关系的隶属性
劳动关系的隶属性指的是劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。这与平等性并不矛盾，而是劳动关系的另一重要特征。
步骤 3：理解劳动关系的排他性
劳动关系的排他性指的是劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时，作为自然人的劳动者，在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。
步骤 4：选择正确答案
根据题干描述，在法律面前企业和劳动者享有平等的权利，这指出了劳动关系的平等性。因此，正确答案是A选项。