秘书工作部门在与各部门沟通时，应始终以()的态度进行对话。A. 平等协商B. 不卑不亢C. 行政命令D. 从属辅助

本题考查对秘书部门沟通态度的理解，核心在于明确秘书工作的协调性和服务性角色。秘书部门需在保持自身职能定位的同时，与各部门建立有效沟通。关键点在于区分不同态度的适用场景：行政命令和从属辅助分别体现上下级关系，而不卑不亢虽强调态度端正，但缺乏主动协作的意味。平等协商则能平衡各方立场，促进合作。

选项分析

• A. 平等协商：符合秘书作为“桥梁”的角色，通过平等对话促进跨部门协作，体现现代管理中的合作精神。
• B. 不卑不亢：虽保持尊严，但未突出秘书需主动协调的特性，态度较为被动。
• C. 行政命令：体现单向指挥，与秘书的辅助性质矛盾。
• D. 从属辅助：易导致沟通中话语权不足，影响协调效果。

核心结论

秘书工作需在平等基础上与各部门互动，通过协商达成共识，而非单向输出或被动服务。