题目
概念技能[1]是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
概念技能[1]是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
题目解答
答案
概念技能并非指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力，而是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的思维能力，包括理解组织整体结构、各部分间关系以及组织与外部环境的互动。这种技能强调的是战略思维、系统思考和抽象推理能力[2]，尤其对高层管理者[3]至关重要。
而“掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”是技术技能[4]的定义，技术技能主要适用于基层管理者[5]，用于执行具体操作和解决专业性问题。
因此，题干将“概念技能”与“技术技能”混淆，表述错误。
答案： ×
解析
本题考查对管理技能中概念技能和技术技能概念的理解。解题思路是明确概念技能和技术技能各自的定义，然后将题干中对概念技能的描述与正确定义进行对比，判断其正确性。
- 首先明确概念技能的定义：概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的思维能力，包括理解组织整体结构、各部分间关系以及组织与外部环境的互动，强调战略思维、系统思考和抽象推理能力，尤其对高层管理者至关重要。
- 接着明确技术技能的定义：技术技能是指管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力，主要适用于基层管理者，用于执行具体操作和解决专业性问题。
- 最后对比题干描述：题干中说概念技能是管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力，这与概念技能的正确定义不符，而是技术技能的定义，所以题干表述错误。