题目
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;C. 被依法追究刑事责任的;D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
C. 被依法追究刑事责任的;
D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
题目解答
答案
ABCD
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
C. 被依法追究刑事责任的;
D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
C. 被依法追究刑事责任的;
D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在劳动者出现以下情形时，可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。因此，选项A、B、C、D均符合法律规定。