题目
大学毕业生被用人单位录用后,就享有劳动权益。劳动权益是不分阶段的，试用期也应享有同等的权益,主要权益有()A. 要求用人单位履行就业协议的权利B. 签订正式劳动合同的权利C. 享有各种劳动保障的权利D. 解除劳动合同的权利E. 追究用人单位违约责任的权利
大学毕业生被用人单位录用后,就享有劳动权益。劳动权益是不分阶段的，试用期也应享有同等的权益,主要权益有()
A. 要求用人单位履行就业协议的权利
B. 签订正式劳动合同的权利
C. 享有各种劳动保障的权利
D. 解除劳动合同的权利
E. 追究用人单位违约责任的权利
题目解答
答案
ABCDE
A. 要求用人单位履行就业协议的权利
B. 签订正式劳动合同的权利
C. 享有各种劳动保障的权利
D. 解除劳动合同的权利
E. 追究用人单位违约责任的权利
A. 要求用人单位履行就业协议的权利
B. 签订正式劳动合同的权利
C. 享有各种劳动保障的权利
D. 解除劳动合同的权利
E. 追究用人单位违约责任的权利
解析
大学毕业生在被用人单位录用后，享有劳动权益，这些权益在试用期内也应得到保障。这些权益包括要求用人单位履行就业协议的权利、签订正式劳动合同的权利、享有各种劳动保障的权利、解除劳动合同的权利以及追究用人单位违约责任的权利。