根据领导生命周期理论,对于初步成熟的下属,领导者应采用的领导风格是A. 协作型B. 参与型C. 命令型D. 说服型E. 授权型

领导生命周期理论认为，领导风格应根据下属的成熟度进行调整。对于初步成熟的下属，他们有一定的工作能力但缺乏自信，需要领导者的指导和支持。因此，领导者应采用说服型的领导风格，通过双向沟通和指导来帮助他们成长。