【题文】高某入职某公司时，签署了一份自愿放弃社保声明书。不久后，高某在工作中突发疾病死亡。高某家属由于领不到工伤保险等相关赔偿，申请仲裁，要求公司支付工亡赔偿金。仲裁委裁决该公司支付高某家属一次性工亡补助金665822元、丧葬补助金22401元。该公司对仲裁裁决不服，诉至法院。对此，下列观点正确的是（ ）①依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定义务②劳动者依法参加社会保险，就能确保终身获得基本的生活保障和物质帮助③自愿放弃社保声明书有法律效力，能免除用人单位缴纳社会保险费的义务④自愿放弃社保声明书无法律效力，该公司以此为证据提起诉讼也难逃责任A．①③B．①④C．②③D．②④.

考查要点：本题主要考查对劳动法中社会保险相关法律知识的理解，特别是用人单位和劳动者的法定义务以及自愿放弃社保声明的法律效力。

解题核心思路：

1. 明确社会保险的强制性：根据《劳动法》《社会保险法》，用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能通过协议免除。
2. 判断声明书的法律效力：即使劳动者签署“自愿放弃社保声明书”，该声明因违反法律强制性规定而无效，用人单位仍需承担缴纳社保的义务。
3. 分析选项逻辑：结合上述两点，逐一判断选项中关于法定义务、声明效力、社保保障范围等表述的正误。

破题关键点：

• 法定义务不可协商：社会保险的缴纳是法律强制性规定，双方协议不能对抗法律。
• 声明无效性：劳动者单方面的“自愿放弃”声明不改变用人单位的法定义务，公司仍需承担相应责任。

选项分析

① 依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定义务
正确。根据《社会保险法》第57条、第58条，用人单位和劳动者均负有缴纳社保的法定义务，且该义务具有强制性，不可通过协议规避。

② 劳动者依法参加社会保险，就能确保终身获得基本的生活保障和物质帮助
错误。参加社会保险是享受社保待遇的前提，但具体保障范围和条件需符合法律规定（如缴费年限、险种类型等）。例如，养老保险需缴满15年方可领取，失业保险需非自愿失业才能申领，因此“终身保障”的表述过于绝对。

③ 自愿放弃社保声明书有法律效力，能免除用人单位缴纳社会保险费的义务
错误。根据《劳动合同法》第26条，违反法律强制性规定的协议无效。劳动者单方面放弃社保的声明无法免除用人单位的法定义务。

④ 自愿放弃社保声明书无法律效力，该公司以此为证据提起诉讼也难逃责任
正确。声明无效，公司仍需承担缴纳社保的义务。高某因工死亡符合工亡赔偿条件，公司不能以声明为由免责。