【判断题】结构化面试一般指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面没有统一明确的规范进行的面试。A. 对B. 错

结构化面试是指在面试过程中，面试题目、面试实施程序、面试评价标准以及考官构成等方面都有统一明确的规范和标准，以确保面试过程的公平性和一致性。题目中描述的“没有统一明确的规范”与结构化面试的定义不符，因此是错误的。