《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。A. 可以B. 应当C. 需要D. 无须

本题考查《劳动合同法》中关于书面劳动合同订立的强制性规定。核心要点在于理解法律条文中“应当”一词的法律效力，明确其表示强制性义务。学生需回忆《劳动合同法》第10条的具体内容，抓住“建立劳动关系”与“书面劳动合同”之间的必然联系。

关键知识点：《劳动合同法》第10条明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

• 选项分析：
  • A. 可以：表示允许但非强制，与法律的强制性要求不符。
  • B. 应当：法律术语，表示必须执行的义务，符合条文规定。
  • C. 需要：虽强调必要性，但法律效力弱于“应当”，非原文表述。
  • D. 无须：直接违背法律规定，错误明显。

结论：只有“应当”准确体现了法律的强制性要求。