激励团队成员时，可选择的非经济手段包括: A. 发放股权、期权B. 表扬、表彰C. 培训机会D. 升迁机会

激励团队成员的手段可以分为经济手段和非经济手段。经济手段通常涉及金钱或物质奖励，如发放股权、期权等。而非经济手段则侧重于精神激励，包括表扬、表彰、提供培训机会、升迁机会等。这些非经济手段能够提升团队成员的归属感、成就感和职业发展机会，从而提高团队的整体表现和士气。