某化工企业与员工签订的用工协议规定，事故致残将获20000元补偿，企业不再承担其他责任。根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于该用工协议的说法正确是（ ）。A. 该协议无效，应对企业的主要负责人采取拘留的措施B. 该协议具有法律效力，若员工因工受伤，企业可遵照执行C. 该协议无效，因公受伤的员工有权向企业提出赔偿要求D. 该协议具有法律效力，数额不足部分由企业补足

本题考查《中华人民共和国安全生产法》中关于企业与员工签订用工协议的法律效力问题。核心知识点在于明确企业不得通过协议免除其对员工因生产安全事故伤亡应承担的法律责任。即使协议经员工签字同意，该类协议仍属无效，员工有权依法主张赔偿。

根据《安全生产法》第五十二条明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。因此，题目中企业与员工约定“补偿20000元后不再承担其他责任”的条款违反法律，协议无效。员工因工受伤后，仍可依据法律向企业提出赔偿要求。

选项分析：

• A错误：法律未规定此类协议需对企业负责人采取拘留措施，通常通过民事赔偿或行政处罚处理。
• B、D错误：协议因违法而无效，企业不能据此规避赔偿责任。
• C正确：协议无效，员工有权依法要求赔偿。