大学生经过笔试,面试等重重考验,终于与单位达成了就业意向,下面就是签约了。一般来讲,签约分为两种:A. 签就业推荐表B. 签就业意向书C. 签劳动合同D. 签就业协议书

本题考查对大学生就业签约流程的了解，核心在于区分不同签约文件的性质和作用。关键点在于明确“就业协议书”与“劳动合同”的区别：就业协议书是毕业生与用人单位确立劳动关系的法律凭证，签订于毕业前；而劳动合同是毕业后正式建立劳动关系的文件。需注意选项中混淆项的干扰作用。

选项分析

A. 签就业推荐表

就业推荐表是学校推荐毕业生的凭证，用于用人单位了解学生基本情况，不具有签约性质，仅为求职材料的一部分。

B. 签就业意向书

就业意向书是毕业生与用人单位达成初步就业意向的文件，不具备法律效力，仅作为双方继续洽谈的基础。

C. 签劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的法律文件，需在毕业后签订，属于正式用工阶段的文件，而非毕业前的签约环节。

D. 签就业协议书

就业协议书是毕业生与用人单位、学校三方共同签订的法律文件，明确三方权利义务，是毕业前确立就业关系的核心文件，符合题干中“签约”的描述。