二、判断题（对打√错打×）(每空5分,共40分)1、加强班组建设，提高班组工作、管理水平，是整体提升企业管理水平的重要组成部分。( )2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。( )3、班组保持岗位、人员相对稳定，利于工人积累工作经验，提高劳动熟练程度和技术水平。( )4、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。( )5、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。( )6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。( )7、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。( )8、在日常工作中，要合理安排各个岗位的人员，做到定岗定员，在人员缺少的情况下，可以无证上岗。( )

考查要点：本组判断题主要围绕班组管理、安全生产、职工权利与义务、危险点定义等知识点展开，重点检验对相关管理规范、安全法规的理解与辨析能力。
核心思路：需结合安全生产基本概念（如“五要素”）、班组管理原则（如稳定性与人员配置）、职工权益（如知情权、培训权）等核心知识点，判断题目表述是否符合规范要求。
破题关键：注意区分相近概念（如“危险点”与“危害点”）、明确法律禁止性规定（如无证上岗）。

第1题

加强班组建设是企业管理的重要组成部分
正确。班组作为企业基层单位，其管理水平直接影响整体效能，加强班组建设是提升企业管理水平的基础性工作。

第2题

安全生产“五要素”包含安全文化、法制、责任、科技、管理
正确。安全生产“五要素”是相互独立、相辅相成的有机整体，题目表述完整且符合定义。

第3题

班组保持岗位、人员稳定利于技术提升
正确。人员稳定有助于工人积累经验、提升技能，符合班组管理的基本要求。

第4题

违反责任制和操作规程致事故者不负直接责任
错误。根据安全生产法规，违章指挥或操作导致事故的，行为人需承担直接或主要责任，题目表述与法律相悖。

第5题

职工有权了解企业安全情况及作业现场情况
正确。职工知情权是法律明确规定的权利，企业有义务保障其知情权的实现。

第6题

从业人员应接受安全教育，提升事故预防能力
正确。这是从业人员的基本义务，符合《安全生产法》相关规定。

第7题

危险点指职业病危害严重的场所
错误。危险点特指可能发生事故的场所或部位，而职业病危害属于“危害点”，二者不可混淆。

第8题

人员缺少时可无证上岗
错误。无证上岗违反《安全生产法》，企业必须确保从业人员持证上岗，不得因人手不足而放松要求。