下列选项中违反集团行为准则规定的是()A. 劳动合同清楚表达雇佣条件B. 不得收押金和费用C. 扣押身份证原件D. 在给出合理通知下,员工可以自由离岗或离职

步骤 1：理解集团行为准则
集团行为准则通常包括对员工的雇佣条件、薪酬、福利、工作环境、离职程序等方面的规范。这些准则旨在保护员工的权益，确保公平和透明的雇佣关系。

步骤 2：分析选项
A. 劳动合同清楚表达雇佣条件：这是符合集团行为准则的，因为劳动合同应该明确表达雇佣条件，包括工作职责、薪酬、福利等。
B. 不得收押金和费用：这也是符合集团行为准则的，因为收取押金和费用可能会对员工造成经济负担，违反公平雇佣原则。
C. 扣押身份证原件：这是违反集团行为准则的，因为扣押员工的身份证原件是不合法的行为，侵犯了员工的个人权利。
D. 在给出合理通知下,员工可以自由离岗或离职：这也是符合集团行为准则的，因为员工应该有自由选择离职的权利，只要提前给出合理通知。

步骤 3：确定违反集团行为准则的选项
根据上述分析，选项C是违反集团行为准则的，因为扣押身份证原件是不合法的行为，侵犯了员工的个人权利。