以下关于试用期的说法，不正确的是（） A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.用人单位与同一劳动者，在续签劳动合同时，可以重新约定试用期 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.用人单位与同一劳动者，在续签劳动合同时，可以重新约定试用期C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

本题考查劳动法中试用期的相关规定，需明确试用期的约定条件和限制。解题关键在于：

1. 试用期仅适用于首次订立劳动合同，续签时不得重新约定；
2. 试用期时长与劳动合同期限直接相关，需对应不同期限的试用期上限；
3. 特殊情形的试用期限制（如无固定期限合同）。

选项分析

A选项

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
根据《劳动合同法》第19条，此规定正确。

B选项

用人单位与同一劳动者，在续签劳动合同时，可以重新约定试用期
错误。《劳动合同法》第19条明确禁止续签时约定试用期，即使岗位调整也不行。

C选项

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
符合《劳动合同法》第19条，正确。

D选项

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
与法律条款一致，正确。