为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )A. 所有者解聘经营者B. 所有者向企业派遣财务总监C. 公司被其他公司接收或吞并D. 所有者给经营者以“股票选择权”

考查要点：本题主要考查所有者与经营者矛盾的协调措施，属于财务管理中的基础理论内容。
解题核心：需明确所有者与经营者矛盾的协调手段，包括解聘、接收、激励约束机制等。
关键点：

1. 解聘是所有者直接监督的手段；
2. 接收是市场机制对经营者的外部约束；
3. 激励机制（如股票期权）将经营者利益与股东利益绑定；
4. 派遣财务总监属于内部监控措施。

选项分析

A. 所有者解聘经营者

所有者通过股东大会等途径解聘不称职的经营者，直接实现对经营者的监督，属于直接控制手段。

B. 所有者向企业派遣财务总监

财务总监负责监督财务活动，确保信息透明和合规，属于内部监控措施，防止经营者损害股东利益。

C. 公司被其他公司接收或吞并

若公司经营不善，可能被其他公司接收，新所有者会调整管理层，属于市场机制的外部约束，迫使经营者改善表现。

D. 所有者给经营者以“股票选择权”

股票期权使经营者利益与股价挂钩，通过激励机制引导其行为符合股东目标。