组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )A. 0~1B. 1~2C. 2~4D. 4~6

本题考查的是组织管理中关于组织层次设置的知识点。解题思路是依据组织管理的一般原则和实践经验，来判断从最高领导层到基层适宜的层次数量。

在组织管理中，组织层次的设置需要在保证有效管理和信息传递的同时，避免因层次过多导致的管理效率低下、信息失真等问题。一般来说，组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好，这样可以使信息传递更加迅速、准确，决策执行更加高效。

接下来分析各个选项：

• 选项A：0 - 1个层次意味着最高领导层直接管理基层，对于大型组织而言，这几乎是不可能实现的，因为最高领导层的精力和管理能力是有限的，无法直接管理众多的基层人员和事务，所以该选项不符合实际情况。
• 选项B：1 - 2个层次虽然层次较少，但对于一些规模较大、业务复杂的组织来说，可能会导致最高领导层负担过重，无法对基层进行全面、细致的管理，所以该选项也不太合适。
• 选项C：2 - 4个层次是比较常见和适宜的范围。在这个层次范围内，既可以保证最高领导层能够对组织进行宏观的把控和决策，又可以通过中间层次的管理，将决策有效地传达和执行到基层，同时也能避免因层次过多而带来的问题，所以该选项是正确的。
• 选项D：4 - 6个层次相对较多，会使命令路线变长，信息传递过程中容易出现失真和延误的情况，导致管理效率低下，所以该选项不符合组织管理中层次设置的原则。