劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D. 被依法追究刑事责任的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在劳动者出现以下情形时，可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。这些情形均符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同的条件。