依据《安全生产法》的规定，从业人员的人身保障权利包括（ ）。A. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B. 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利C. 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利D. 正确佩戴和使用劳动防护用品的权利E. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利

本题考查《安全生产法》中关于从业人员人身保障权利的具体规定。核心思路是区分法律明确规定的“权利”与“义务”。关键点在于：

1. 权利包括安全保障、知情权、批评检举权、紧急避险权等；
2. 义务如正确使用劳动防护用品，属于从业人员应尽的职责；
3. 需结合法条内容排除干扰项（如选项D）。

选项分析

A. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

法律依据：《安全生产法》第49条明确从业人员享有获得工伤保险和民事赔偿的权利，属于基础保障权利。

B. 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利

法律依据：第44条要求生产经营单位向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，属于知情权范畴。

C. 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利

法律依据：第51条保障从业人员有权对本单位安全生产提出批评、检举和控告，属于监督权。

D. 正确佩戴和使用劳动防护用品的权利

法律依据：第54条明确从业人员有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，属于强制性规定，而非权利。

E. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利

法律依据：第52条赋予从业人员在紧急情况下停止作业或撤离的权利，属于紧急避险权。