管理职能[1]中最基本的职能是( )A. 人力资源管理[2]B. 组织C. 计划D. 控制E. 领导

本题考查管理职能的相关知识。解题思路是明确管理职能包含的各项内容，然后根据各项职能的性质和作用，判断出最基本的职能。

管理的基本职能一般包括计划、组织、领导、控制等。

• 计划职能：是对未来活动进行的一种预先的谋划，它为组织确定目标、制定战略、安排进度以及调配资源等。计划是管理活动的起点，它为后续的组织、领导和控制等职能提供了方向和依据。没有计划，其他管理职能就无法有效地开展。
• 组织职能：是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。它是在计划确定了目标和任务之后，对资源进行合理配置和安排的过程，依赖于计划的制定。
• 领导职能：是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导职能的实施也是基于计划所确定的目标和方向，引导员工朝着目标前进。
• 控制职能：是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。控制是对计划执行情况的检查和调整，以确保计划目标的实现，同样是以计划为基础的。
• 人力资源管理：它是组织职能中的一部分，主要负责人员的招聘、培训、绩效管理等工作，也是围绕着组织目标和计划来开展的。

综上所述，计划职能是管理职能中最基本的职能。