被称为“行政组织理论之父”的是( )A. 法约尔B. 韦伯C. 马斯洛D. 赫茨伯格E. 泰勒

考查要点：本题主要考查管理学中重要人物及其理论的对应关系，特别是“行政组织理论之父”的核心贡献者。

解题核心思路：需明确各管理学家的理论定位，韦伯提出的“理想的行政组织体系”（官僚制）是行政组织理论的奠基之作，而其他选项人物的理论侧重点不同（如泰勒的科学管理、法约尔的管理过程理论等）。

破题关键点：行政组织理论与官僚制直接关联韦伯，排除其他选项中与组织结构无关的理论（如行为科学理论）。

韦伯的行政组织理论：

1. 理论核心：提出“理想的行政组织体系”，强调科层制的层级结构、明确分工、规则制度和职业化管理。
2. 历史地位：该理论奠定了现代组织管理的基础，因此韦伯被誉为“行政组织理论之父”。

选项分析：

• A. 法约尔：管理过程理论的代表人物，提出管理五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），与组织理论侧重点不同。
• C. 马斯洛、D. 赫茨伯格：均属行为科学理论，关注员工需求与激励，与组织结构无关。
• E. 泰勒：科学管理之父，聚焦工作方法优化与效率提升，非组织结构理论。