小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘计划[1]，不属于招聘计划的步骤的是（）。A. 确定招聘的岗位和人数B. 选择招聘的方式和渠道C. 考核应聘者D. 确定要发布的招聘信息内容

步骤 1：理解招聘计划的步骤
招聘计划通常包括确定招聘的岗位和人数、选择招聘的方式和渠道、确定要发布的招聘信息内容等步骤。这些步骤都是为了确保招聘过程的顺利进行，吸引合适的候选人。

步骤 2：分析选项
A. 确定招聘的岗位和人数：这是招聘计划的首要步骤，需要明确公司需要招聘哪些岗位以及每个岗位需要招聘多少人。
B. 选择招聘的方式和渠道：这是招聘计划的重要步骤，需要根据岗位需求选择合适的招聘方式和渠道，如内部推荐、招聘网站、招聘会等。
C. 考核应聘者：这是招聘过程中的一个步骤，但不是招聘计划的一部分。招聘计划主要关注招聘前的准备工作，而考核应聘者属于招聘过程中的执行阶段。
D. 确定要发布的招聘信息内容：这是招聘计划的一部分，需要明确招聘信息的内容，以便吸引合适的候选人。

步骤 3：确定不属于招聘计划的步骤
根据上述分析，选项C（考核应聘者）不属于招聘计划的步骤，而是招聘过程中的一个步骤。