劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%

本题考查《劳动合同法》中关于试用期工资的规定。关键点在于明确试用期工资的最低保障标准，需注意两个核心条件：不低于本单位相同岗位最低档工资和不低于劳动合同约定工资的一定比例。正确解答需准确记忆相关法律条文的具体数值。

根据《劳动合同法》第二十条规定：

1. 试用期工资的最低标准由两部分构成：
   • 本单位相同岗位最低档工资；
   • 劳动合同约定工资的80%。
2. 选择D选项（80%）的原因在于，法律明确要求试用期工资不得低于上述两者中的较高值，而80%是劳动合同约定工资的最低比例保障。