劳动定额标准应当是（）以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。A. 50%；B. 80%；C. 90%；D. 95%。

考查要点：本题主要考查对劳动定额标准的理解，需要明确劳动定额的合理设定应满足的条件。
解题核心：劳动定额是指在正常工作条件下，大多数员工能够完成的工作量。根据相关劳动法规，定额应确保90%以上的职工在法定时间内完成，这是平衡效率与权益的关键点。
破题关键：需结合劳动法基本概念和实际应用标准，排除不符合实际比例的选项。

劳动定额的定义要求其设定需符合大多数员工的实际情况。若定额过高，会导致多数员工无法完成，引发权益问题；若过低，则影响效率。根据《劳动法》相关规定：

1. 法定工作时间内，定额应确保90%以上职工能完成（C选项）。
2. 选项排除：
   • A（50%）：比例过低，无法保证效率。
   • B（80%）：未达到法规要求的最低标准。
   • D（95%）：标准过高，实际操作中难以普遍实现。