就业难与以下哪些原因有关:A. 供需结构矛盾B. 就业期望不实际C. 大学生工作能力低D. 大学生就业观念不正确

本题考查对就业难原因的理解。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否与就业难存在关联。

• 选项A：供需结构矛盾
  • 当劳动力市场的供给和需求在专业、技能、地区等方面不匹配时，就会出现就业难的情况。例如，某些热门专业的毕业生数量远远超过了市场的需求，而一些新兴行业或艰苦地区的岗位却无人问津，这就是供需结构矛盾导致就业难的体现。所以选项A与就业难有关。
• 选项B：就业期望不实际
  • 部分求职者对自己的职业定位过高，期望过高的薪资、舒适的工作环境和轻松的工作内容。比如，一些毕业生只愿意去大城市的大型企业，不愿意考虑中小城市或基层岗位，这就使得他们在就业市场上的选择范围变窄，增加了就业难度。所以选项B与就业难有关。
• 选项C：大学生工作能力低
  • 虽然可能存在部分大学生工作能力不足的情况，但不能将就业难的原因完全归结于此。现在的大学生在学校接受了系统的教育和培训，并且有很多实践机会来提升自己的能力。而且，就业难是一个复杂的社会现象，受到多种因素的综合影响，不能简单地认为是大学生工作能力低导致的。所以选项C与就业难没有直接关系。
• 选项D：大学生就业观念不正确
  • 一些大学生存在传统的就业观念，只看重国企、事业单位等稳定的工作，而忽视了其他新兴的就业形式和行业。此外，还有一些大学生不愿意从事基层工作，缺乏吃苦耐劳的精神，这也限制了他们的就业选择。所以选项D与就业难有关。