81.（1.0分）能否适应工作环境，关键在于人职匹配。A. 对B. 错

本题考查对人职匹配与适应工作环境关系的理解。人职匹配理论强调个体特征（如能力、性格、兴趣等）与职业环境（如工作要求、团队氛围、组织文化等）的契合程度，是影响工作适应的核心因素。题干指出“能否适应工作环境，关键在于人职匹配”，这一表述符合人职匹配理论的核心观点，因此正确。