如果有现成的（），就需要检查这些规范是不是最新的，是否把相关的所有变化都考虑进来了，并且检查它是否真实反映了团队的需求:是否需要增加新技能、新资格或新能力。是否需要用这个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。A. 工作描述B. 人员规范C. 任职资格D. 业绩标准