只要和自己直接领导说自己生病了，就相当于请病假成功A. 正确B. 错误

本题考查对劳动法规中病假申请流程的理解。关键点在于明确口头告知是否等同于正式请病假。根据相关法规，员工请病假通常需提供医院证明并遵循公司规定的书面流程，仅口头通知可能不符合要求。

法律法规依据

根据《企业职工带薪年休假实施办法》及劳动法相关规定，员工请病假需：

1. 提供医疗机构证明（如诊断书、病假条等）；
2. 按公司规定完成申请流程（如填写请假单、通过系统申请等）。

实际操作分析

若员工仅口头告知领导“生病”，但未提交必要证明或完成书面手续，公司可依据内部制度不批准病假。此时，员工可能被视为旷工或未按规定请假，需承担相应后果。

结论

题目中“口头告知即成功请病假”的说法忽略了书面材料和流程要求，因此错误。