判断题 （共5题，15.0分）26.（3.0分）实习生与正式工不同，实习生无权要求企业购买工伤保险。A. 对B. 错

根据现行法律法规及政策实践，实习生与正式员工在法律关系上存在本质区别。实习生通常为在校学生，其身份不属于《工伤保险条例》所规定的“职工”范畴，因此不强制要求企业为其缴纳工伤保险。虽然部分企业自愿为实习生购买意外伤害保险或雇主责任险以规避风险，但这并非法定义务。

此外，部分地区（如江苏省）已试点将符合特定条件的实习生（如年满16周岁、由职业院校统一安排的学期性顶岗实习学生）纳入工伤保险参保范围，但该政策属于地方性试点，并非全国统一规定。因此，在普遍意义上，实习生无权强制要求企业购买工伤保险。

综上，题干表述“实习生与正式工不同，实习生无权要求企业购买工伤保险”在当前法律框架下是成立的。

答案：

A