就业质量主要考察毕业生的就业岗位与培养目标的符合度、与所学专业的相关性，以及毕业生对就业岗位的()。A 适应能力以及发展潜力B 薪资满意度C 工作环境满意度D 工作强度满意度

就业质量的评价维度通常包括岗位与培养目标的匹配度、专业相关性，以及毕业生的职业适应与发展潜力。本题的关键在于理解第三个考察点应聚焦于毕业生的主观适应能力和未来发展的可能性，而非单一的满意度指标（如薪资、环境等）。因此，正确选项需体现职业发展核心要素。

选项分析

• A 适应能力以及发展潜力：
  适应能力反映毕业生能否胜任岗位要求，发展潜力则关联职业成长空间。这两者直接关系到毕业生的长期职业发展，是就业质量的核心评估维度。

• B 薪资满意度、C 工作环境满意度、D 工作强度满意度：
  这些选项仅涉及具体的工作条件或待遇，属于满意度的局部评价，而非全面衡量就业质量的关键因素。

结论

题目要求补充就业质量的核心考察点，而非具体满意度。因此，A选项更符合整体评价逻辑。