管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）A. 正强化B. 消极强化C. 惩罚D. 自然消退

正强化是指通过提供积极的刺激来增加某种行为发生的概率。管理者通过表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这正是正强化的体现。而消极强化、惩罚和自然消退则分别是指通过移除不愉快的刺激、施加不愉快的刺激和不给予任何刺激来影响行为，与题干描述不符。